受多因素叠加影响，2022年就业形势复杂严峻，仍有部分毕业生就业面临挑战。为贯彻落实学校2022届毕业生就业工作推进会会议精神，文学院于7月18日召开党政联席会，研究出台《文学院关于进一步促进2022届毕业生就业“提质增效”工作实施方案》，摸清家底，进一步明确学院领导班子、导师、毕业班辅导员及其他专任教师等就业责任主体的职责，整合资源、细化服务、精准帮扶、全员参与，推进未就业毕业生尽早尽好落实就业去向。

8月1日下午，文学院再次召开党政联席会专题研讨推进2022届毕业生就业工作，学院领导班子及毕业班辅导员参加此次会议。毕业班辅导员依次汇报所带班级就业情况、未就业毕业生帮扶诉求、推进就业工作遇到的困难。班子对就业问题进行研讨，针对大部分未就业学生的就业意向：教招、公务员事业单位考试、二次考研，提出制定推进就业工作“三项”方案，整合校内外资源，为学生提供精细的指导帮扶，并决定发动全院教师、开展一对多精准帮扶。

8月1日晚上，文学院通过腾讯会议召开就业工作推进会，全院教师参会，会议由院党委书记赵丽霞主持。会上，院党委副书记林晓解读了党中央、福建省及我校今年促进毕业生就业相关文件及会议精神，通报了学院2022届毕业生就业情况及存在问题，从加强学生就业观念教育引导、宣传国家就业政策、拓宽就业市场渠道精准推送就业信息、开展相关招聘面试技巧培训指导、关心重点就业困难群体、对学生进行就业心理疏导等几方面对教师有针对帮扶指导未就业毕业生提出具体要求，全员合力推动毕业生实现高质量就业。

院党委书记赵丽霞对全员促就业工作作了再强调。要求全院教师要进一步提高政治站位，高度重视，积极应变，充分认识到就业工作对于人才培养和学院未来可持续发展的重要性；希望全体教师主动谋划协作，加强就业信息互通互享，合力构建全员就业帮扶体系；严格工作纪律，强化责任担当。

黄金明院长作总结讲话。强调就业工作是最大的民生工程，事关学生的切身利益，关乎家庭的幸福和社会的稳定，帮扶一个学生就业就是帮助一个家庭。同时，推动毕业生实现高质量就业也是人才培养能否适应社会需求的最好验证，希望全院教师主动作为，强化使命意识和担当精神，把帮扶毕业生就业同指导学生学业一样放在心上、落实在行动上，体现教书育人的情怀，为学院人才培养“最后一公里”献计出力。

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据悉，文学院党政同心，统筹谋划，全员发动，多措并举、全力为2022届毕业生就业保驾护航。此前，学院领导“访企拓岗促就业”，深化校企合作，促进供需对接。组织考研系列辅导、教师招考系列辅导，开展考研暖心慰问活动，为学子提供考研教室和复试考场。召开毕业生家长会，家校联合促就业。建立就业信息推送渠道，已帮助多名学生就业。全院各部门勠力同心，推动2022届毕业生就业工作稳步开展，鼓励毕业生积极投身社会建设，让青春在实现中华民族伟大复兴的中国梦中绽放光彩。