中共闽南师范大学文学院委员会

关于巡察集中整改进展情况的报告

校纪委：

根据学校党委巡察工作统一部署，2024年5月31日至7月2日，校党委巡察二组对文学院党委开展了巡察，并于2024年9月12日向学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，现将巡察集中整改进展情况报告如下：

一、主要做法及取得的成效

（一）主要做法

一是提高政治站位，强化责任担当。学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持把巡察整改作为检验班子遵守政治纪律和政治规矩的重要标尺，切实提高政治站位，增强政治自觉，把思想和行动统一到校党委的决策部署上来，以对党忠诚、对学校事业负责的态度，全力以赴做好整改工作。

二是严格对标对表，推进整改落实。成立巡察整改工作领导小组，凝聚思想共识，汇聚全院力量，针对反馈的问题，逐一进行梳理，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任人和整改时限。充分结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革的思维、创新的方法，制定出科学合理、切实可行的整改措施，定期召开整改工作推进会，确保整改工作取得实效。

三是坚持问题导向，提升工作质效。把巡察整改与巩固党纪学习教育成果相结合，与学院中心工作相结合，坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，紧盯领导班子主责主业，落实立德树人根本任务，推动巡察整改与探索党建业务深度融合，围绕一流专业与一流学科建设，系统谋划、科学研制、精准施策，推进人才培养、科学研究、文化传承、社会服务和国际交流等各个方面工作，对照博士点核验要求，推动博士点建设达到新的高度。

（二）取得的成效

截至目前，按照学院巡察整改方案进度安排，巡察反馈问题共42个，其中41个问题的整改任务已完成，制定11项制度，整改工作取得阶段性成效；剩余1个问题将按计划推进落实整改措施，推动巡察整改走深走实。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及省委、校党委工作要求方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育工作的重要论述和党的二十大精神还有差距

（1）针对“贯彻上级有关理论学习的部署要求存在打折扣现象”问题

整改情况：2024年党委理论学习中心组组织34次学习，及时跟进学习习近平总书记在全国教育大会上重要讲话精神以及《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》等内容，深化了对党的创新理论的理解与把握；2024年11月，党委理论学习中心组专题学习“第一议题”制度，坚持把学习融入日常、抓在经常。2024年9月以来，学院党委会开展“第一议题”学习13次。

（2）针对“党委理论学习中心组制度执行不够严格”问题

整改情况：2024年11月，学院党委理论学习中心组成员学习《中共闽南师范大学委员会关于进一步健全完善党委理论学习中心组学习机制的意见（修订）》文件，2024年度以集体研讨方式开展学习的次数为18次，达到总学习次数的50%以上；2025年1月学院党委研究制定《文学院党委关于加强理论学习的实施意见》，明确理论学习要求，落实考勤签到制度；学院党委组织开展1次党委理论学习中心组自查工作，完成材料归档。

2.落实意识形态工作责任制不到位、意识形态管理有漏洞

（3）针对“对意识形态工作重视不够”问题

整改情况：学院党委于2024年10月、2024年12月召开会议对意识形态工作开展专题分析研判，形成《2024年文学院党委落实意识形态工作责任制情况报告》，对工作成效与存在不足进行梳理总结；2024年11月，学院党委组织班子成员学习《闽南师范大学党委意识形态工作责任制实施细则》，并修订《文学院党委意识形态工作责任制实施细则》；发挥学院中文学科特色，在校党委宣传部指导下创立“李姿莹文化创意工作室”，注册“三文愈老师”视频号，发布71条原创内容，为网络文化工作室建设打好基础。

（4）针对“教职工出版专著、教材、申报课题等开展意识形态审查不到位”问题

整改情况：2024年12月，召开全院教职工大会强调教职工出版专著、教材、申报课题等在意识形态方面的审核流程，明确要求教学指导委员会、学术委员会参与到审核中；制定《文学院教职工出版专著、教材、申报课题审查登记表》，严格执行意识形态审查流程，完善台账管理，规范教职工出版专著、教材和课题申报。

（5）针对“‘一会一报’制度落实执行不到位”问题

整改情况：2024年11月，学院党委修订“一会一报”工作流程图，执行“一会一报”新流程规定，通过网站“文学院服务专栏系统”、教职工大会开展宣传教育，让教职工熟悉审批流程；建立“一会一报”审批台账，2024年度71次申报均按时完成；学院党委对“一会一报”经办人开展提醒谈话，要求“一会一报”工作做到不漏报、不滞后。

3.抓文明校园创建工作不深不实，对精神文明建设专题研究部署不到位

（6）针对“抓文明校园创建工作不深不实，对精神文明建设专题研究部署不到位”问题

整改情况：2024年10月，学院党委召开文明校园创建工作专题研究会，对标文明校园创建工作要求，推进具体工作；学院党委把文明校园创建工作纳入年度计划、年度总结重点内容；2024年10月，经学院党委会研究通过，学院成立新的精神文明建设工作领导小组，确定一名教职工为工作联络员；学院党委对文明校园创建工作联络员开展提醒谈话，要求其及时向上级部门报送材料，做到不拖延、不漏报；学院成立包括党委书记在内的精神文明创建工作小组工作群，并对材料的格式命名进行了统一规范；联络员按要求每季度及时汇总并提交相关宣传教育工作总结材料，推进精神文明建设常态化开展。

4.抓师生教育管理不到位

（7）针对“学生违纪处分执行不严”问题

整改情况：辅导员通过班会组织学生学习《普通高等学校学生管理规定》《闽南师范大学学生违纪处分规定》，要求学生做到知纪、守纪；2024年9月至今，未出现学生夜不归宿、私自外宿的违纪情况；学生工作领导小组制定学生处分流程，严格遵守《普通高等学校学生管理规定》《闽南师范大学学生违纪处分规定》，对4名同学进行通报批评处分；辅导员对违纪学生开展谈心谈话，谈话后两位同学未再出现违纪情况；对相关辅导员开展提醒谈话，要求其加强学生教育管理工作，从源头上避免学生违纪。

（8）针对“学生诚信教育不到位”问题

整改情况：辅导员以主题班会形式组织学生学习《闽南师范大学本科学生考试违纪处分规定（修订）》，组织学生签署诚信考试承诺书，引导树立正确的诚信观念，维护考试的公平性和公正性；辅导员对两名考试违纪学生开展谈心谈话，谈话后至今未出现考试违纪或作弊情况。

（9）针对“师生反诈防诈宣传效果不佳”问题

整改情况：2024年7月至今，在学院官微共推出5期关于最新诈骗手段的宣传内容，宣传诈骗手法和防范技巧；学院邀请专家开展防诈骗主题讲座1次，在全院教职工大会宣传反诈知识2次，组织学生签署防诈反诈承诺书，在工作群内及时通报近期校园诈骗案件，2024年9月至今，没有教职工被诈骗，学生被诈骗数量和金额同比下降一半。

（10）针对“学生干部教育管理不到位”问题

整改情况：学院团委研究制定《文学院学生干部选拔标准》，将学习成绩排名的要求具体化为前30%，发挥学院师生监督作用，

严格落实公示制度，提升学生干部队伍整体素质；在第十五期团校和2024年学生干部述职大会组织学习《闽南师范大学学生干部管理条例》，强化学生干部遵规守纪意识，发挥学生干部带头作用；严格遵守《闽南师范大学学生干部管理条例》，免去违纪学生的学生干部任职；2024年9月以来，未出现学生干部违纪现象。

5.服务学校“双一流”建设和学院高质量发展尚有差距

（11）针对“服务学校“双一流”建设和学院高质量发展尚有差距”问题

整改情况：2024年研究生考试报名前，学院党委组织人员在学院召开2025届毕业生研究生招生宣讲座谈会，解读文学院2025年硕士研究生招生指南，鼓励学生报考本学院研究生专业，解答了同学备考过程中遇到的难题；学院组织人员前往厦门大学嘉庚学院、武夷学院，开展线下研究生招生宣讲，依托中国教育在线与掌上考研平台开展2025年研究生招生直播咨询会，扩大文学院中国语言文学一级学科硕士学位点知名度。

学院计划在《闽南师范大学2026年硕士研究生招生专业目录》里增加“只招收本专业本科毕业生”的招生条件，并上报上级部门审定；学院抓深抓实研究生教育品牌活动，共举办3期“博文新声·博士生学术沙龙”，增进博士生与导师、硕士研究生之间的深度交流与互动，为研究生提供一个良好的学术交流平台；学院在2024年秋季学期开学初，举办2场研究生新生教育讲座、1场“研究生学术道德与论文写作”主题征文大赛等活动，进一步加强科研诚信建设、营造诚实守信的良好学术科研环境，推进落实《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》。

学院聘请吉林大学哲学社会科学资深教授、博士生导师张福贵对现有省级一流本科课程进行专题辅导，组织省级一流本科课程《语文朗读与朗读教学》《中国古代文学2》申报国家级一流本科课程，增加高质量成果产出；学院聘请华中科技大学徐敏教授对现有校级教学成果奖《新文科背景下汉语言文学专业“四三三”实践育人新模式》《艺文结合 固本强基——新时代乡村卓越教师人才培养模式创新实践》等进行专题辅导，并组织申报省级以上教学成果奖；学院组织教师召开申报一流本科课程专题研讨会、申报优秀教学成果奖专题研讨会，加强新的教学成果奖培育工作，学院于2024年荣获校级教学成果奖（本科类）特等奖一项，一等奖一项，二等奖一项，共计有23位老师参与具体材料撰写工作，为教学成果的提升打下良好基础；2024年8月，学院选派院长助理刘玉杰、庄丹参加“2024年第二期教学成果奖培育能力提升专项指导与申报经验分享专题研讨会”，提前筹备申报一流本科课程、省级以上教学成果奖的教师团队。

学院党委对8名科研“三无”老师开展提醒谈话，并开展针对性帮扶工作，共计7人取得科研成果；2024年12月，学院党政联席会研究制定《科研“三无”人员一对一帮扶计划》，根据年度科研工作自查情况，列出具体名单，对科研偏弱人员及时提醒，指导其在2025年的科研项目申报、论文专著发表等方面做好准备。

6.日常教学管理工作不扎实

（12）针对“抓学风措施不力，日常教学管理相对弱化”问题

整改情况：学院制定《文学院教师调课实施细则》，并在教职工大会上组织教师学习细则内容；2025年开学至今，调课率大幅度降低，教学秩序良好；辅导员每周下沉教室检查考勤情况1次，对经常旷课的学生进行重点关注和教育，整改后，学生旷课人次同比下降48%，对1名旷课较多学生进行通报批评，起到警示作用；责任领导在民主生活会上就抓教风学风措施不力作对照检查，开展批评与自我批评。

（13）针对“教学指导委员会功能弱化”问题

整改情况：学院党委对教学指导委员会负责人开展提醒谈话，要求认真开展教学指导工作，强化教学指导委员会功能；教学指导委员会严格执行回避制度，2024年10月，在审议2024年教育教学研究项目申报情况时，部分人员在评分环节因涉及申报组成员采取回避；2024年11月召开教学指导委员会专项工作会议，认真学习校级、院级教学指导委员会工作文件，明确了教学指导委员会委员的工作细则；责任领导代表学院党委于2024-2025学年第一学期期末检查了教学指导委员会会议记录，重要事项讨论流程和会议记录规范完整。

（14）针对“教学督导工作不到位”问题

整改情况：学院党委对教学督导开展提醒谈话，听取教学督导的专业发展建议，提醒督导保质保量完成听课工作；教务科对2023-2024学年第二学期听课记录本的收取和记录情况进行了审核，全院教师的听课记录均达到学校要求；学院教务科在期中教学检查期间制定了重点应评教人员的听课计划，党政领导、教学督导、教研室主任严格按照计划要求开展听课工作；2025年10月，学院组织召开教学管理人员、教研室主任、督导、教学指导委员会等成员参加的评教工作专题会议，发挥评教监督作用，听取评教情况汇报，保障评教工作有序开展。

（15）针对“执行学校相关文件制度不严”问题

整改情况：学院党委对专业负责人进行了提醒谈话，各专业负责人认真补编制定了2021、2022级专业课程教学大纲，完成2024级专业课程教学大纲的汇编工作；教务科制定了专业课程教学大纲编撰审核流程，按时按量完成课程教学大纲编撰；学院召开教学指导委员会，对执行中的教改项目进行了中期审查，审查结果显示学院教改项目均在正常推进中；学院党委针对校级线上课程立项被取消问题对相关教师开展提醒谈话，要求积极参与课程建设。

（16）针对“班主任工作制度落实不到位”问题

整改情况：2024年9月，遴选年轻教师、高职称教师等作为新生班主任，选优配强班主任队伍；2024年10月，学生工作领导小组召开班主任工作会议，强化班主任职责和工作要求，邀请优秀班主任分享带班经验，提升班主任工作效能；2024年11月，制定《文学院班主任工作考核办法》，明确班主任考核激励机制，激发队伍活力；学院统一制定班主任工作手册模板，明确手册的填写内容、格式和要求，对班主任手册定期检查；学院党委对部分班主任开展批评教育，明确“不得参评本年度优秀班主任”。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

7.党委会、党政联席会等会议记录不规范

（17）针对“会议记录时间存在逻辑错误”问题

整改情况：2024年12月底对党委会会议记录、党政联席会会议记录进行自查、互查，完成2024年度会议记录、会议纪要归档工作；学院党委对会议记录工作人员开展提醒谈话，要求规范做好会议记录、会议纪要等工作。

（18）针对“会议记录不规范”问题

整改情况：2024年11月，邀请机关工作人员面向学院班子成员、科级干部、行政人员、科研秘书等开展会议记录、会议纪要工作培训，提高学院各项会议记录规范性；建立会议记录审核机制，在会议记录完成后提交分管领导审核，保障会议记录内容准确。

8.学院内部管理不规范

（19）针对“印章使用管理不规范”问题

整改情况：组织印章管理人员学习《闽南师范大学印章管理办法》，明确印章管理要求，重新制定学院各部门印章管理登记表，进一步加强和规范印章的使用管理；学院党委对党委印章、学院印章、学院团委印章开展一月一查，党委印章、学院印章、学院团委印章使用登记表无缺失情况；对印章管理人员开展提醒谈话，要求管理人员认识印章管理工作的严肃性，严格按照要求做好管理登记。

（20）针对“考勤考核管理制度执行不严格”问题

整改情况：2024年11月，制定《闽南师范大学文学院教职工大会考勤制度》，学院党委书记在教职工大会上组织学习制度内容，强调制度要求；将考勤结果作为教职工年度考核、绩效分配的依据；对2021年1月至2024年5月期间，累计缺席较多人员批评教育，2024年9月至今，教职工大会平均出勤率（计算因公请假教师）达85%以上，相比巡察前有较大提升；责任领导在民主生活会上就国有资产管理不规范问题进行对照检查，开展批评与自我批评。

9.部分领域廉政风险突出、廉政风险防控存在漏洞

（21）针对“基建修缮工程存在违规采购行为”问题

整改情况：采购工作领导小组组织学习《闽南师范大学基建处零星修缮工程项目实施细则》及财务报销文件，明确采购规范要求；学院党委对具体负责学院国资采购工作的经办人进行批评教育，要求严格落实采购流程开展基建修缮工程；制作《文学院国资入库报销流程图》，强化国资管理，提升国资入库效率；学院党委对2021年以来零星修缮工程项目开展自查，修缮工程项目的审批手续和审批流程完整，严格遵守零星修缮工程项目的各项要求；学院党委对采购小组负责人开展提醒谈话，要求协助开展学院零星修缮工程项目梳理工作。

（22）针对“国有资产管理不规范”问题

整改情况：采购工作领导小组组织学习《闽南师范大学国有资产管理办法》《闽南师范大学采购管理办法》《闽南师范大学物资设备验收、入库管理细则》等文件，提升工作人员规矩意识，加强国有资产管理工作；采购工作领导小组完成巡察前未入库的操作台验收、入库手续，完成6个烤漆门和1个大门盖章手续；完成文学院1名教师名下的新闻传播学院的国有资产（共90件，共计934915元）移交工作，彻底解决两个学院国有资产管理遗留问题；责任领导在民主生活会上就国有资产管理不规范开展自我批评。

（23）针对“存在化整为零规避审批的自采行为”问题

整改情况：学院党政领导班子成员、负责采购、验收入库的工作人员学习《文学院固定资产采购验收管理办法》《关于规范批量3万元以下的货物、服务项目自行采购流程的补充规定》等文件，明确工作要求；严格按照采购预算执行，做好年度采购预算和增补申报，巡察以来未再发生化整为零规避审批的自采行为；规范自行采购和验收流程，2024年下半年采购的打印机、碎纸机等项目，均通过学院采购领导小组审议；2024年下半年采购的项目的审批、验收等过程性材料均完成存档；学院二级纪委全程参与监督院内2024年下半年采购的2台打印机、2台碎纸机和博东111单人木沙发、双人木沙发、铁艺木纹圆桌的验收过程。

（24）针对“违规发放劳务酬金”问题

整改情况：2024年10月，学院党委组织学院领导、办公室主任、教务科科长学习劳务酬金发放文件，明确各项劳务酬金发放标准和发放条件，要求各部门不得违规发放劳务酬金；对经办人开展批评教育，要求其加强对劳务酬金发放规定的学习，做到规范开展劳务酬金发放工作；学院党委对违规发放劳务酬金的情况进行梳理，退还四人在工作日参与招标工作发放的劳务费，共计1200元。

10.科研经费管理不规范

（25）针对“纵向科研项目经费使用未严格按照预算执行”问题

整改情况：学院党委对4个纵向科研项目主持人进行提醒谈话，要求认真学习制度文件，严格执行经费使用规定，不再违规使用纵向科研项目经费；2024年12月，邀请科研处相关人员开展科研政策宣讲会，就纵向科研项目经费使用文件进行解读、培训，通过学习，学院教师深刻认识预算对科研项目规范开展的重要性；学院对纵向科研经费的使用加强管理、审批，均按规定使用，2024年7月以来未出现违规使用纵向科研项目经费的情况。

（26）针对“横向科研项目经费未按规定使用”问题

整改情况：学院党委对未按规定使用横向科研项目经费的主持人进行提醒谈话，要求其规范使用横向科研项目经费；2024年12月，邀请科研处相关人员开展科研政策宣讲会，就横向科研项目经费使用文件以及其他相关规定进行解读、培训，通过学习，加强了学院教师规范开展横向课题研究和合规报支的意识，2024年7月以来未出现违规使用横向科研项目经费的情况。

（27）针对“违规报支科研经费”问题

整改情况：学院党委对项目负责人进行提醒谈话，提醒严格执行横向经费使用的相关制度；项目负责人就《海峡两岸诗歌节》项目组成员外人员发放劳务补贴作进一步说明，2024年9月退回海峡两岸诗歌节项目超支部分15000元；项目负责人对2023年闽南诗歌节经费在两个项目中报支进行说明；2024年12月，邀请科研处相关人员开展科研政策宣讲会，就科研经费使用文件、近年常见违规报支科研经费情况进行解读、培训，2024年7月以来未出现违规报支科研经费情况。

11.职称评聘、教师聘用程序把关不严

（28）针对“职称评聘推荐程序落实不到位”问题

整改情况：成立2024年度师德师风考核小组，对两位老师参加闽南师范大学2024年职称评审开展师德师风考核，对教师续聘开展师德师风考核，并做好记录，保留台账；组织学院2024年职称考核推荐小组学习《闽南师范大学专业技术职务评聘实施办法》等文件，明确职称评聘考核程序，规范开展职称考核工作；对时任职称考核推荐小组负责人开展提醒谈话，要求其对职称评聘推荐工作加强指导，严格按照程序开展工作。

（29）针对“职称考核推荐小组第五轮岗位聘任拟晋级八级人选推荐的会议记录与公示名单排序不一致”问题

整改情况：学院党委对第五轮岗位聘任拟晋级八级人选推荐的会议记录与公示名单排序问题开展审查，发现问题在于工作人员会议记录时将顺序记错，已进行修正；学院党委对职称考核推荐小组第五轮岗位聘任拟晋级八级人选推荐的会议记录经办人员开展批评教育，要求其规范做好记录，并认真核对会议内容。

（30）针对“2022年职称考核推荐小组成员推荐程序不规范”问题

整改情况：学院党委对时任职称考核推荐小组负责人开展提醒谈话，要求其严格按照工作流程开展职称考核推荐；在学院纪委的监督下，学院成立2024年职称考核小组，从学院学术委员会和教学指导委员会各抽取2人、专任教师中抽取4人，小组名单经学院党政联席会研究确定，并报校职改办备案。

（31）针对“未按照《闽南师范大学关于全职聘请教学人员的管理规定》聘任邹晓慧等4名教师，未按照《文学院外聘教师管理办法》聘任陈稻惠等5名教师”问题

整改情况：教务科核查了近三年的外聘教师相关材料及审批流程，重点检查了邹晓慧等教师的材料情况，申报表格有漏写日期的均已补齐；2024年12月，制定《文学院兼职外聘教师聘用和管理办法》，规范兼职外聘程序，2025年春季学期文学院共外聘12名教师，经人事处调配科核查，外聘手续完备无缺漏；学院党委对分管领导开展提醒谈话，要求其对兼职外聘教师聘用和管理加强监督指导。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面

12.学院党委对内部管理存在宽、松、软情况

（32）针对“师生违规违纪处理不严”问题

整改情况：学院党委对有违规行为教师开展提醒谈话，要求其认真履行监考职责；教研室认真学习了教学事故认定与处理办法，加强教学纪律教育，并在教研室活动记录本内做好记录；召开学院政工干部会议学习《闽南师范大学普通本科生学分制学籍管理规定》等文件，要求各年级辅导员严格执行学生管理规章制度；辅导员对违纪学生持续关注，开展谈话，2024年秋季学期两位同学未出现旷课情况；学院党委对分管领导开展提醒谈话，要求加强师生教学纪律管理，严格处理违规违纪学生。

（33）针对“学院绩效发放程序不规范”问题

整改情况：2024年10月，经学院党政联席会讨论确定，废除《文学院各委员会等人员绩效奖励办法》；学院党委对各委员会等人员发放进行核对，不符合发放范围的予以退还，于2024年7月退还3200元，于2024年9月退还1800元，共计退还5000元。

（34）针对“对部分重要事项审议程序不规范”问题

整改情况：2024年9月党政领导班子围绕《闽南师范大学二级学院党委会会议议事规则》《闽南师范大学二级学院党政联席会议议事规则》等文件开展集中学习，明确会议议事内容和议事流程，根据学院实际情况，研究制定学院党委会、党政联席会议事规则；发挥党委先行把关作用，2024年9月以来党委会对8名拟参加面试人员开展前置审核，对退休申请、延聘申请人员开展前置审核，规范做好会议记录。

（35）针对“对教职工教育管理不到位”问题

整改情况：学院严格执行教职工大会考勤制度，办公室修订《文学院教职工签到表》完善签到信息，会前通过QQ群、电话等方式通知到位，会中严格点名，会后做好出勤情况统计；办公室向分管领导汇报教职工大会每次出勤情况，党委书记对于无故缺席者开展提醒谈话；规定一个年度无故缺席教职工大会3次以上者，不能纳入年度优秀教职工评选名单，本年度未有缺席教职工大会3次以上人员；分管领导在民主生活会中对教职工教育管理不到位问题开展自我批评。

13.抓基层党建工作不严不实

（36）针对“党委会研究党支部换届选举工作不规范”问题

整改情况：2024年10月，学院党委召开支部书记例会组织学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件，明确基层党支部书记工作责任，对支部具体工作展开指导；2025年1月，完成四个教工党支部换届选举工作，新一届支部书记均为副高级以上职称，保持“双带头人”全覆盖。

（37）针对“学院党支部组织生活会制度执行不规范”问题

整改情况：指导各支部规范召开2024年度组织生活会，按要求进行会前谈心谈话，严肃开展批评与自我批评，制定整改措施，规范做好会议记录；对部分党支部书记开展批评教育，要求认真学习组织生活会制度，做好会前准备、会后材料收集工作。

（38）针对“党支部主题党日活动开展不到位，存在以理论学习替代主题党日活动等情况”问题

整改情况：学院党委对相关支部书记开展提醒谈话，指导党支部开展“清风细雨美古村，精彩连‘廉’遇新人”等6次主题党日活动，5次为实践活动，1次为专题理论学习；学院党委指导开展各支部“清风廉韵迎国庆，团结奋进新征程”“红色阅读”“党建与地方红色文化融合共建”“学党纪、守底线、强担当”等主题党日活动，党委组织对支部活动记录进行检查，各支部能够做到每月开展一次主题党日活动。

（39）针对“党支部设置管理存在短板”问题

整改情况：学院党委对支部进行优化设置，2025年1月起增补2名辅导员担任学生支部书记，增强支部书记稳定性；2024年11月，建立教工党支部与学生党支部对接联系制度，明确教工党支部与学生党支部对接联系清单，落实党支部标准化建设考评工作制度，促进学生党支部创先争优，在2024年度省级“三个好”评选中，教工第一党支部获“书记好党课”优秀奖，学生第七党支部获“党员好故事”优秀奖，占全校获奖奖项的50%；在2024年度校“守正创新 融合赋能”基层党支部项目申报中，文学院教工第四党支部、文学院研究生第三党支部联合开展的《树立“党建＋科研”理念 引领支部特色发展》获得立项。

14.党委落实民主集中制不够到位

（40）针对“‘末位表态’制度执行不到位”问题

整改情况：2024年11月审议制定《闽南师范大学文学院党政联席会议议事规则》，2024年12月审议制定《闽南师范大学文学院党委会会议议事规则》，明确“末位表态”要求，严格落实民主集中制；对会议记录工作人员开展提醒谈话，要求其按照议事规则规范做好记录；分管领导在民主生活会中对“末位表态”制度执行不到位问题开展自我批评。

（41）针对“未严格执行工作回避制度”问题

整改情况：2024年10月，学院党委组织院领导及相关工作会议记录人员认真学习《闽南师范大学严格执行工作回避的规定》，掌握工作回避范围、工作回避方式；严格执行回避制度，在会议记录中做好回避情况说明；对未严格执行回避制度人员开展提醒谈话，要求提升主动回避意识，提前汇报议题中需要回避的情况；分管领导在民主生活会上就未执行回避情况开展自我批评。

（四）聚焦巡察等监督的整改落实情况方面

（42）针对“未能充分运用校内监督结果，问题整改不及时不彻底”问题

整改情况：建立问题整改落实清单，每月召开巡察整改工作推进会，对整改情况进行梳理，扎实推进整改工作；加大追责问责力度，共计对34名相关责任人开展提醒谈话、批评教育；发挥二级纪委监督作用，加强对年度考核、职称评聘等重点领域、关键环节和关键岗位的监督；2024年9月，学院党委组织教职工前往长泰五里清风廉政教育基地开展警示教育活动；2024年12月，学院党委召开全院教职工大会以典型案例对教师进行警示教育，让教职工接受廉政文化再教育、再熏陶，严明纪律规矩；强化宣传工作队伍建设，增设一名责任编辑，由学院团委书记担任。

三、需要进一步整改事项

（1）针对“学院党支部组织生活会制度执行不规范”问题

整改情况：学院党支部组织生活会将按照上级安排如期召开，学院党委将按照各项要求做好监督指导，提高组织生活会的质量。

四、下一步巡察整改工作重点和措施

一是坚持“严”的主基调，推进全面从严治党。持续在全院掀起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮，更加深刻理解和把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化开展党纪学习，扎实做好整改工作，避免“一阵风”和“走过场”思想，切实把党的建设工作抓出成效。

二是坚持“实”的硬举措，做好“后半篇文章”。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务，适时组织回头看，查漏补缺，努力推动全院各项工作落到实处。

三是坚持“干”的好作风，开创崭新工作局面。强化巡察整改成果运用，把整改成效充分体现在一级学科博士点建设、标杆院系建设上，持续推动巡察整改成果转化为认识成果、实践成果、制度成果，为推动学院一级学科博士点建设和学校“双一流”建设做出更大的贡献。

中共闽南师范大学文学院委员会

2025年1月